*
social_bookmarks
blockHeaderEditIcon
Slider
blockHeaderEditIcon
Slogan
blockHeaderEditIcon

Neue Wege sehen  •  Neue Wege gehen!

HR-Coaching

Effizienz steigern durch starke Teams

HR steht für „Human Resources“ – ein Begriff, an dem häufig kritisiert wird, dass er den Menschen auf seine Leistungsfähigkeit und Nützlichkeit fürs Unternehmen reduziert. Modernes und effizientes HR-Coaching und Teambuilding findet jedoch im ganzheitlichen Zusammenhang „Mensch und Mitarbeiter“ statt: Gegenseitige Anerkennung und Respekt füreinander ergeben starke Teams und spürbar gesteigerte Effizienz.


Mobbing als Chance für effektivere Kommunikation

Das Arbeitsklima heutzutage ist oft anstrengend und belastend. Man fühlt sich schnell gemobbt, versteht sich nicht mit Kollegen, der Chef macht Druck und dem Kunden muss man auch gerecht werden.

HR-Coaching hilft einem, zu sich selbst zu kommen. So lernt man, wie man dem Chef, dem Kollegen oder dem Klienten respektvoll, aber selbstbewusst und auf Augenhöhe begegnet.

HR-Coaching ist effektives Coaching für die Mitarbeiter ebenso wie für die Chefetage.

Fragen1
blockHeaderEditIcon

Fragen:

Warum fällt es mir so schwer, Entscheidungen zu treffen?
Warum kann ich mich gegen Dinge, die ich will, so schlecht wehren?
Warum muss er oder sie mir so wehtun?
Was habe ich gemacht oder womit habe ich das verdient?
Warum können manche Menschen mich nicht leiden?

 

Ich habe eine Antwort für Sie!

Fragen2
blockHeaderEditIcon

Fragen:

Und warum kann ich manche Menschen nicht leiden?
Was ist nur mit meinem Chef los?
Wieso ist mein Kollege oder meine Kollegin so faul?
Wie kann ich meine Zukunft aktiv gestalten?
Warum kommen manche Menschen immer zu spät?


 

Ich habe eine Antwort für Sie!

Gegenfrage1
blockHeaderEditIcon

Gegenfragen:

Oft gibt es unendlich viele solcher Fragen, die wir uns mehrmals am Tag stellen. Sie sollten sich dann die folgenden Gegenfragen stellen:

Welche Ressourcen habe ich?
Bin ich mir meiner Ressourcen bewusst?
Wie könnte ich mir diese Ressourcen bewusst machen?
Wie komme ich an die Ressourcen heran?

Ich habe eine Antwort für Sie!

Gegenfrage2
blockHeaderEditIcon

Gegenfragen:

Brauche ich Hilfe, um an die Ressourcen heranzukommen?
Wer würde es zuerst merken, wenn ich an meine Ressourcen herangekommen bin?
Wie würde er oder sie reagieren?
Gibt es ein oder mehrere Verhaltensveränderungen, die nicht nur beobachtbar sind, sondern auch spürbar?

 

Ich habe eine Antwort für Sie!

Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail